Las entrevistas de trabajo pueden ser una experiencia estresante, por lo que es importante estar lo mejor preparado posible para la próxima. Con estos consejos, podrá acceder a su próxima entrevista de trabajo sentirse más preparado para responder y hacer cualquier pregunta de los entrevistadores.
Haz tu investigación
Si ya obtuvo una entrevista de trabajo, debe tener un poco de información sobre la empresa en la que lo entrevistará y posiblemente también quién lo entrevistará a usted. Hacer una investigación preliminar puede ayudarlo a estar mejor preparado para la entrevista y para cualquier pregunta específica del trabajo que le puedan hacer. Por ejemplo, si va a una entrevista en un puesto de ventas en una empresa de piezas de plomería, es posible que desee obtener información básica sobre los calentadores, como el hecho de que los calentadores convencionales duran alrededor de 11 años y las unidades sin tanque pueden durar alrededor de 20 años. Ser capaz de incorporar sus conocimientos en la entrevista demostrará que ha hecho sus deberes y que se preocupa por el puesto que está solicitando.
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Si sabe quién lo entrevistará, también puede ser una buena idea buscarlo en LinkedIn o en el sitio web de la empresa para ver si tiene algo en común con su carrera. Por ejemplo, si los busca y se da cuenta de que asistió a la misma universidad, inmediatamente tendrá una conexión. Además, puede ver cuánto tiempo llevan en la empresa y poder hacerles preguntas sobre su trayectoria profesional personal.
Prepare buenas preguntas
Una vez que haya hecho su investigación, puede preparar una lista de cinco a diez preguntas. En realidad, no tiene que preguntarles a todos durante la entrevista, pero tenerlos a mano demuestra que se tomó el tiempo para prepararse para la entrevista y que está pensando en cómo encajar en la empresa. Si las preguntas surgen de forma natural durante la entrevista, es posible que pueda hacerlas antes de que se le pregunte formalmente al final de la entrevista si tiene alguna pregunta. Tener una relación natural con tu entrevistador puede ser de gran ayuda para que parezcas el candidato adecuado para encajar en su empresa.
Descanse antes de la entrevista
La noche anterior a la entrevista, asegúrese de pasar una buena noche dormir . Incluso si está nervioso, es importante que esté bien descansado antes de la entrevista. Verse cansado no solo dejará una mala impresión en sus entrevistadores, sino que también puede significar que no puede ser tan agudo mentalmente como podría serlo de otra manera. Si deja que sus nervios se apoderen de usted incluso antes de ir a la entrevista, será difícil recuperar la compostura una vez que esté sentado con sus entrevistadores.
Apaga tu teléfono
Esto es algo muy importante a tener en cuenta. Asegúrese de que antes de ir a la entrevista encienda el teléfono en modo no molestar o incluso lo apague por completo. Si su teléfono suena, no solo lo distraerá a usted y a su entrevista, sino que se verá descuidado y poco profesional. Si no está seguro de recordarlo, configure una alerta en su teléfono para recordarle media hora antes de la entrevista para que no lo olvide.
Considere su lenguaje corporal
Incluso si está nervioso durante la entrevista, debe intentar relajar su lenguaje corporal. Si aprieta las manos en su regazo, por ejemplo, puede parecer cerrado. Trate de mantener los brazos y las piernas sin cruzar; esto es una muestra de su apertura física que se conecta con su apertura mental y su capacidad para escuchar activamente. Asegúrese de mostrar señales físicas de que está siguiendo lo que dice el entrevistador, como asentir con la cabeza y mantener el contacto visual. Cuando hablas, hacer gestos con las manos puede ser una buena forma de demostrar que te apasiona o te interesa lo que sea que estés hablando. Si estos pequeños detalles son demasiado para pensar en ellos, solo concéntrese en participar activamente en la conversación y no en retirarse físicamente.
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Esté preparado para lo teórico
Una táctica común en las entrevistas es darte una circunstancia teórica a la que puedas responder. Algo como qué haría usted si un miembro del equipo no estuviera contribuyendo tanto como se esperaba es una pregunta abierta que muchos entrevistadores plantearán. Con una pregunta como esta, están probando sus habilidades para resolver problemas y su comunicación. Responda honestamente y mencione cualquier experiencia pasada que pueda tener con situaciones similares. Incluso si manejó mal una situación, mencionar lo que haría de manera diferente ahora puede ser una excelente manera de responder la pregunta y mostrar cómo ha crecido desde ese momento.
Seguimiento después de la entrevista
Después de su entrevista, es importante hacer un seguimiento y agradecer a su entrevistador por el tiempo que dedicó a entrevistarlo. Esto demuestra que es considerado y que conoce las reglas de etiqueta para las entrevistas, que no todas las personas conocen. Dependiendo de la información de contacto que tenga de su entrevistador, puede enviarle un correo electrónico, una nota escrita a mano o dejarle un mensaje en cualquier otro formulario al que tenga acceso. Ya sea que eso signifique dejar un mensaje de voz en su línea VoIP, que 41,6 millones que utilizan las empresas para sus teléfonos comerciales o para enviarles mensajes en LinkedIn, debe asegurarse de comunicarse de alguna forma.
Sea amable con el rechazo
El rechazo es una parte normal del proceso de búsqueda de empleo. Por agradable que sea conseguir inmediatamente cualquier trabajo que solicite, no es muy realista. Cuando reciba rechazos, responda de manera cordial y abierta que demuestre que comprende la situación. Considerando el hecho de que 60% de puestos de trabajo se encuentran a través de la creación de redes, una buena respuesta al rechazo puede terminar conduciendo a un trabajo diferente en el futuro. Es importante no quemar puentes durante el proceso de búsqueda de empleo.
Las entrevistas de trabajo pueden ser estresantes, pero con la preparación adecuada, estará en camino de conseguir el trabajo de sus sueños gracias a su maravillosa entrevista.
