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A continuación, le indicamos cómo cuidar mejor a sus empleados

Su negocio no podría funcionar sin su personal, y eso significa que son el recurso más valioso que tiene. Por eso es tan importante que haga todo lo posible para cuidarlos.

Al poner su bienestar en primer lugar, no solo garantiza una mejor productividad, sino que también le ahorra a su empresa muchos problemas y dinero a largo plazo, ya que puede costar mucho dinero contratar y capacitar a un nuevo empleado.



Con eso en mente, consulte nuestras sugerencias sobre formas en las que puede cuidar aún mejor a sus empleados, a continuación.

Cómo cuidar mejor a sus empleados

Detener la microgestión

Como trabajador, no hay nada más frustrante que estar microgestionado. De hecho, puede ser molesto en el mejor de los casos y, en el peor de los casos, durante mucho tiempo puede dejarlo cuestionando sus propias habilidades y confianza.

Es vital demostrarles a sus trabajadores que confía en ellos y permitirles continuar con sus tareas asignadas. Por supuesto, es útil tener en cuenta que la microgestión a menudo proviene de un lugar de ansiedad y miedo por parte de la persona que lo está haciendo. Es por eso que para aliviar este problema, una mirada más cercana tanto a la cultura de su lugar de trabajo como a la ansiedades de la persona interesada también puede ser útil.



Apoyar el crecimiento profesional

Los estudios muestran que los empleados son mucho más felices cuando tienen la oportunidad para desarrollarse y progresar en sus carreras. En organizaciones más grandes, esto tiende a ser un problema menor porque estas oportunidades se acumulan con frecuencia. Sin embargo, este no es el caso de las empresas más pequeñas.

La buena noticia es que todavía hay opciones que puede ofrecer a sus empleados en tal situación. La primera es brindarles la oportunidad de moverse horizontalmente, en lugar de verticalmente, quizás a otro departamento. Esto les permite ganar más experiencia para su CV y ​​les brinda una mejor oportunidad de ser promovidos más adelante.

La capacitación y la tutoría son otras opciones que pueden brindar el apoyo que los trabajadores necesitan para progresar en el futuro.



Proporcionar un lugar de trabajo limpio y seguro

La seguridad de los trabajadores también es vital cuando se trata de cuidar mejor a sus empleados, y en esta área hablar sin acción es barato. Si habla como habla pero no camina, los empleados tendrán una idea clara de que no se preocupa en absoluto por su salud y bienestar.

Con ese fin, educar a su personal sobre cómo prevenir accidentes por resbalones y caídas , así como el uso adecuado de equipos y EPP cuando sea necesario es esencial. La señalización adecuada y las medidas de seguridad también son vitales. Por último, el mantenimiento y la reparación regulares del equipo para que no represente una amenaza para la seguridad de sus empleados a medida que avanzan en su día.

Ofrezca beneficios competitivos

Finalmente, un aspecto vital del cuidado de sus empleados es ofrecerles beneficios competitivos. Sí, esto significa una buena tasa de pago por encima del salario mínimo y en comparación con el resto de la industria.

Sin embargo, los beneficios relevantes que pueden agregar valor a la vida de sus empleados, como cuidado de niños gratis, cajas de recetas y miembros del gimnasio, también pueden ser útiles aquí.