La búsqueda de empleo y el proceso de entrevista pueden ser un desafío, pero existen algunos métodos efectivos para aumentar sus posibilidades de ser seleccionado para un puesto después de su primera entrevista. Uno de los más comunes es escribir un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista.
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- ¿Por qué es importante hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo?
- Cuándo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista
- Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista
- Aprende más
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El ex negociador principal de rehenes del FBI, Chris Voss, le enseña habilidades y estrategias de comunicación para ayudarlo a obtener más de lo que desea todos los días.
Aprende más why-is-following-up-after-a-job-interview-important¿Por qué es importante hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo?
El seguimiento después de una entrevista es importante porque le recuerda al gerente de contratación, al entrevistador o al reclutador acerca de su candidatura. Un correo electrónico de seguimiento posterior a la entrevista le brinda otra oportunidad para ayudar a que su experiencia se destaque y resalte aún más su deseo por el trabajo, lo que puede ayudarlo a destacarse entre una lista potencialmente larga de candidatos. Un seguimiento sólido puede influir en gran medida en la obtención del trabajo, por lo que es importante escribir un correo electrónico que sea conciso, sin errores y cortés para aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
when-to-send-a-followup-email-after-an-interviewCuándo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista
El mejor momento para enviar un correo electrónico de seguimiento a su posible empleador es dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. Algunas empresas proporcionarán un marco de tiempo para su decisión final, pero no todas lo hacen. También es una buena idea agradecer al gerente de contratación por su tiempo y mencionar un área específica que discutiste durante la entrevista en tu correo electrónico de seguimiento.
how-to-follow-up-after-an-interviewCómo hacer un seguimiento después de una entrevista
Si desea enviar una nota de agradecimiento a una empresa para ayudarlo a aumentar sus posibilidades de ser contratado , consulte los pasos a continuación:
- Ponte en contacto con la persona adecuada . Asegúrese de que la persona a la que está enviando un correo electrónico sea la persona que estuvo a cargo de su entrevista. Enviar el correo electrónico al contacto equivocado o a varios contactos del mismo equipo puede parecer poco profesional y contar en su contra en la decisión de contratación.
- Crea una línea de asunto clara . El asunto de su correo electrónico debe detallar el contenido del correo electrónico. Use líneas de asunto como el estado de la entrevista de trabajo o el seguimiento de la entrevista para transmitir el mensaje.
- Redacta tu correo electrónico . Cuando escriba su correo electrónico de seguimiento, incluya el nombre de la empresa, el puesto que le interesa y la fecha y hora de su entrevista. Incluya su entusiasmo por el puesto de trabajo que busca y cualquier información adicional que no haya sido discutida durante la entrevista original, pero sea preciso. Explique su deseo de verificar su reciente entrevista y reafirme su interés en el trabajo. Pregunte cortésmente cuándo debe esperar recibir actualizaciones con respecto a una segunda entrevista o decisión de contratación, e invite a la persona a que le haga preguntas adicionales si las tiene.
- Sea cortés, positivo y profesional . Si desea solicitar más información sobre el estado de su entrevista, pregunte cortésmente y sea profesional. Una buena impresión inicial puede ser descalificada por un correo electrónico de seguimiento grosero. Incluso si los proceso de contratación está tomando mucho tiempo, es importante mantener una actitud positiva y amable a lo largo de su carta de agradecimiento y recordarle al gerente de contratación que usted es una opción de calidad.
- Corregir . Vuelva a leer su correo electrónico varias veces para asegurarse de que esté libre de errores tipográficos, gramaticales u otros errores. Muchos trabajos requieren una atención minuciosa y cuidadosa a los detalles. La revisión puede ayudarlo a corregir errores sencillos de ortografía o escritura en su carta de seguimiento que potencialmente podrían quitarle la consideración para el puesto.
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