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Animales de servicio y ESA: conozca sus derechos en el lugar de trabajo

Hay una razón por la que los campus universitarios ofrecen terapia con animales durante la semana de finales. Incluso cuando estamos más estresados, los animales tienen el poder de calmarnos y consolarnos. Debido a este hecho, hemos desarrollado programas para que los animales sean entrenados médicamente para ayudar con una amplia variedad de discapacidades. Los animales de servicio tienen más aplicaciones que solo ver perros lazarillos. Se puede entrenar a un animal de asistencia para que ayude a las personas a manejar los desencadenantes del TEPT, algunos pueden detectar alérgenos, algunos pueden ayudar con la diabetes y algunos pueden ayudar a las personas con autismo.

Los animales de apoyo emocional (AEE) son diferentes y, a veces, las personas los confunden. Vamos a repasar las principales diferencias para que pueda comprender cuáles son sus derechos según la ley federal en el lugar de trabajo cuando se trata de su animal.



Animales de servicio: descripción general

Solo hay dos animales que pueden clasificarse como animales de servicio: un perro y un caballo en miniatura. Los animales bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) calificaron para animales de servicio expandidos para incluir estos caballos después de su incorporación en 2010.

que significa tiranía de la mayoría

Dado que la mayoría de los animales de servicio son perros, nos centraremos en ellos durante el resto del artículo. Si está interesado en obtener más información sobre sus opciones para un animal de servicio de caballos en miniatura, hay muchos artículos sobre el tema .

Un perro de servicio es un perro que está entrenado individualmente para realizar tareas que ayuden con la discapacidad de su guía. Aquí hay una lista de los diferentes tipos de perros de servicio que pueden tener las personas con discapacidad .



  • Perros de detección de alergias
  • Perros de servicio para autismo
  • Perros de alerta diabética
  • Perros guías
  • Perros Auditivos
  • Perros de asistencia a la movilidad
  • Perros de servicio psiquiátrico
  • Perros de alerta de convulsiones

Estos perros pasan por un entrenamiento extenso para realizar las tareas que sus manejadores confían en ellos. Cuestan decenas de miles de dólares y requieren meses, si no años, de capacitación. Son una pieza de equipo médico, por lo que no pueden distraerse con otras personas que las acarician. A veces, en la seguridad del hogar del manejador, pueden estar fuera de servicio, pero cuando están en público, debes respetar que estén haciendo su trabajo activamente en todo momento.

Animales de apoyo emocional: una descripción general

Un animal de apoyo emocional es diferente a un animal de servicio. Casi cualquier animal puede clasificarse como ESA y no se requiere capacitación para pasar la inspección. Una ESA obtiene su certificación de un médico, a menudo un psiquiatra. El prescriptor escribe una carta explicando por qué es importante para su paciente tener este animal y cómo le ayuda a controlar sus síntomas.

Los únicos derechos que obtiene como propietario de la ESA están relacionados con la ley de vivienda. Al alquilar, el propietario no puede discriminarlo por su animal. No pueden cobrarle más por su animal, incluso si normalmente cobran un alquiler por mascota, y deben permitirle tenerlo, incluso si sus apartamentos no permiten animales.



Sin embargo, debe mantener su parte del trato. Con una ESA, promete que su animal lo ayudará con su discapacidad, que no causará daños y que no es un peligro para otras personas. Si está paseando a su perro de la ESA y muerde a alguien, podría perder sus derechos de vivienda con respecto a su animal.

Debido a que no requieren capacitación, no se clasifican como equipos médicos. No puede llevarlos a tiendas que normalmente no permiten animales. Por ejemplo, no puede llevar a su erizo de la ESA a un restaurante. Desempeñan un papel extremadamente importante en su salud mental, pero eso no significa que tengan los mismos derechos que un animal de servicio. En algunos casos, pueden tener derechos de acuerdo con la Ley de acceso de transportistas aéreos, que prohíbe que las personas con discapacidad sean discriminadas mientras vuelan . Las aerolíneas han hecho sus políticas más estrictas después de que las personas abusaron de la política de volar con mascotas que no pertenecen a la ESA de forma gratuita.

Animales en el lugar de trabajo

Legalmente, su empleador debe acomodar a su perro de servicio sin incurrir en dificultades indebidas, gastos significativos o una disminución en la calidad del producto. Todos estos factores se miden en comparación con el tamaño y los recursos financieros de la empresa.

¿Entonces que significa eso?

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Significa que una empresa del tamaño de Facebook necesita asignar más recursos para acomodar a un empleado con un animal de servicio que a una pequeña empresa. También significa que si alguien con un perro de servicio intenta postularse para una planta de fabricación de chocolate, es posible que no pueda traer a su perro de servicio, ya que si el chocolate contiene pelo de perro calificaría como una disminución en la calidad del producto.

Si tiene un animal de servicio, su empleador debe hacer todo lo posible para adaptarse a usted y a sus necesidades. Al igual que Deben cumplir con los requisitos de la ADA con respecto a las rampas para sillas de ruedas. , necesitan hacer de la oficina un espacio seguro para usted.

Veamos un ejemplo. Tiene un perro de servicio que le ayuda a controlar su diabetes, pero alguien en su oficina es extremadamente alérgico a los perros .

Esta es una situación en la que su empleador debe tomar esos pasos para adaptarse a las necesidades tanto de usted como de un compañero de trabajo. Necesitan mirar el ámbito de posibilidades que tienen en función de su tamaño para hacer del lugar de trabajo un espacio seguro para ambos.

Aquí hay un par de cosas que podrían hacer:

relación de aspecto: 1,85: 1
  • Agregue filtros de aire HEPA a la oficina
  • ¿Trabajas en diferentes pisos?
  • Darle a uno de ustedes una oficina
  • Aumentar el número de días a la semana en que la oficina se limpia de forma profesional.
  • Te permite alternar entre el trabajo y los horarios de casa.
  • Establezca un sistema de mensajería para que ambos sepan en qué habitación estará la otra persona

Deben hacer lo mejor que puedan para asegurarse de que su oficina sea accesible para todos, incluidos aquellos con perros de servicio. Al igual que un escaparate debe brindar acomodaciones públicas a una persona con discapacidad, ellos necesitan acomodaciones para sus empleados.

Dependiendo de su lugar de trabajo y su relación con sus compañeros de trabajo, es posible que pueda llevar su ESA al trabajo. Algunas oficinas son un lugar de trabajo que admite mascotas, por lo que su ESA puede acompañarlo como los perros de todos los demás. Si la oficina es pequeña y unida, siempre puedes preguntarle a tu jefe sobre la posibilidad de que tu animal venga a trabajar contigo. Sin embargo, no tiene motivos para obligarlos a permitir esto, así que si su jefe dice que no, no tiene ningún recurso legal para demandarlos por discriminación .

Ambos animales juegan un papel importante en la salud

Los ESA, los animales de servicio y las mascotas domésticas juegan un papel importante en la vida de sus dueños. Los animales de servicio están rigurosamente entrenados, lo que los capacita para manejar una variedad de situaciones de emergencia, y las ESA pueden ayudar a las personas con angustia emocional en tiempos de crisis. Todos juegan diferentes roles para asegurarse de que sus dueños estén felices y saludables. Si es dueño de un negocio, asegúrese de hacer de su empresa un lugar seguro y accesible para las personas que requieren el uso de un animal de servicio.