Tenemos un largo camino por recorrer antes de lograr la igualdad de género. Cuando apoyamos a las mujeres en el liderazgo, especialmente mujeres de color , apoyamos los lugares de trabajo que valoran las contribuciones de las mujeres, brindan a las niñas modelos a seguir a los que aspirar y rompen el molde sobre la apariencia de un CEO.
Estas siete mujeres están avanzando a pasos agigantados como presidentes ejecutivos, políticos nacionales e influyentes mujeres de negocios que están cambiando el mundo con sus contribuciones. Aprendamos más sobre estas mujeres increíbles para inspirarnos a alcanzar la grandeza como lo han hecho ellas.
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Mujeres en liderazgo que debe conocer
Lisa Su
La industria de la tecnología está dominada por figuras masculinas, pero Lisa Su está aquí para cambiar eso. Ella es la directora ejecutiva de Advanced Micro Devices (AMD) y cambió esta agencia de semiconductores de una empresa promedio a una de las empresas líderes en la industria.
Su inmigró de Taiwán cuando era niña, por lo que no solo es una inspiración para las mujeres, sino que también puede inspirar a todas las personas de familias inmigrantes. Desde que asumió el cargo de CEO en 2014, las acciones de AMD se han multiplicado por veinte. Por su increíble éxito en la expansión de la participación de mercado de la empresa y el fomento de la innovación en el desarrollo tecnológico de la empresa, se convirtió en la primera mujer en la cima de la encuesta de Associated Press sobre compensación de CEO en 2019 .
Se llevó a casa 58,5 millones de dólares como resultado de su papel en el crecimiento de la empresa de manera tan significativa.
Debido a su influencia, AMD es un nombre familiar para aquellos interesados en la industria informática. Su éxito inspira a las mujeres a desempeñar un papel en el sector de la tecnología.
Kamala Harris
La mayoría conoce a la vicepresidenta Kamala Harris como la primera mujer en cumplir el rol de vicepresidenta de los Estados Unidos . Durante gran parte de su carrera, antes de su ingreso a la política nacional, se desempeñó como abogada. Comenzó como Fiscal de Distrito de San Francisco, graduándose para el cargo de Fiscal General de California, y luego se convirtió en la primera estadounidense del sur de Asia y la segunda mujer afroamericana en asegurar un escaño en el Senado de los Estados Unidos en 2016.
Comenzó a hacerse un nombre en el ojo público cuando le hizo preguntas duras a Brett Kavanaugh durante su juicio frente al Comité Judicial. Ella entró por completo en el centro de atención cuando se postuló para el escaño presidencial en 2020, y entró a la Casa Blanca junto al presidente Joe Biden como su vicepresidente.
Su herencia de niña con padres inmigrantes que se conocieron mientras asistían a Berkeley durante el apogeo del movimiento de derechos civiles da forma a la política de Harris. Creció asistiendo a marchas por los derechos civiles con sus padres.
Ella inspira a mujeres y niños de inmigrantes a perseguir sus sueños aquí en Estados Unidos.
Tyra Banks
Tyra Banks reformó la industria de la moda durante su tiempo como supermodelo. Rompió innumerables techos de vidrio, siendo la primera modelo de traje de baño negro en hacer la portada de Sports Illustrated y la primera mujer negra en la portada de GQ.
No siempre fue un éxito internacional. Fue rechazada por las agencias de modelos porque era demasiado étnica, una agencia dijo que ya tenían una mujer negra y no querían otra.
No dejó que el racismo la derrotara y consiguió un contrato con Elite Model Management, la agencia de modelos más grande del mundo. Vio un éxito sin precedentes como modelo que recién comenzaba su carrera. Cuando comenzó a ganar peso, se negó a morir de hambre solo para permanecer en la industria de la alta costura. Ella eligió convertirse en modelo de lencería y trajes de baño en los Estados Unidos y fue un golpe de gracia solo por ser ella misma.
Además de ser una supermodelo internacional, ella es una autora , creadora de America's Next Top Model y The Tyra Banks Show, graduada de Harvard, presentadora de televisión, directora de una línea de cosméticos, filántropa benéfica y fundadora de TZONE, una organización que inspira a las jóvenes a crecer en su independencia y en sí mismas. -estima.
Melinda French Gates
Melinda French Gates es Copresidente y Fideicomisario de la notable Fundación Bill y Melinda Gates . Gates ha jugado un papel fundamental en la formación de los cimientos de la increíble organización que es hoy.
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Su misión inicial era hacer que las computadoras fueran accesibles para todos mediante la instalación de computadoras y productos de Microsoft en bibliotecas de todo el país. Después de generosas donaciones, como la donación de Warren Buffett en 2006 de $ 30 mil millones, Gates vio la necesidad de expandir y categorizar las misiones de la organización.
Su misión ahora incluye:
- Expandiendo la salud global
- Mejorar y expandir la accesibilidad de la educación en los EE. UU.
- Acceso a la información digital a través de bibliotecas públicas
- Apoyando a las familias en riesgo del estado de Washington y Oregon
Gates se especializa en ayudar a las mujeres en los países en desarrollo, lo que demostró cuando prometió $ 560 millones en 2012 para aumentar el acceso a los anticonceptivos para las mujeres a nivel internacional.
Ella y su exmarido creen que la educación es un gran igualador y su objetivo es ayudar a quienes luchan por acceder a ella. En todo el mundo, su objetivo es hacer que las vacunas y los tratamientos para afecciones como el VIH / SIDA, la tuberculosis y la malaria sean accesibles para quienes no tienen los medios para pagarlos.
Lauren Hobart
Lauren Hobart aceptó el puesto de CEO de Dick's Sporting Goods, cambiando la dirección de la empresa para atender más a las atletas femeninas en un esfuerzo por mejorar su inclusión. Expandió las líneas de ropa y calzado deportivos para mujeres promoviendo la expansión de las marcas privadas.
Ella llevó a Dick's a través de la pandemia al presionar a la compañía para que compita con potencias como Amazon y Walmart, a diferencia de tiendas atléticas similares como Sports Authority, que se declaró en bancarrota. Introdujo innovaciones como las jaulas de bateo en la tienda para hacer que la experiencia de venta minorista sea más emocionante: algo que simplemente no se puede obtener a través de las compras en línea.
Ha transmitido estos cambios al público a través de sus campañas publicitarias inclusivas basadas en el empoderamiento de las mujeres. Estas poderosas campañas, como su emotivo comercial del Día de la Madre que se centró en las mujeres de alto rango en Dick's para ayudar a sus hijos a superar sus miedos, han ayudado a remodelar la percepción pública de la tienda de deportes. Ha trabajado para empresas como PepsiCo y tiene una cartera de éxito de 25 años en la industria de las finanzas, el consumidor y la experiencia minorista.
Joey Wat
Joey Wat, director ejecutivo de Yum China, superó significativamente más que la mayoría para convertirse en director ejecutivo de una empresa de Fortune 500. A los nueve años, la podías encontrar trabajando en una fábrica de flores de plástico en un pequeño pueblo chino: no es un comienzo común para un magnate de la industria.
Superó sus humildes comienzos para convertirse en la directora ejecutiva de la empresa de restaurantes más grande de China. ¡Su empresa gestiona más de 10.000 restaurantes!
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Su educación ha dado forma a todas las decisiones que toma como líder. En 2007, asumió el cargo de Directora General de una cadena de belleza del Reino Unido, Savers, a pesar de saber que podría arruinar su carrera. El negocio estaba fallando, pero ella asumió el rol de salvar la marca porque sabía que si no lo hacía, miles de personas perderían sus trabajos.
Ella continúa esa racha compasiva con Yum China. Cuando las ganancias cayeron durante la pandemia, pagó a sus trabajadores para que entregaran más de 1.450 comidas gratuitas a hospitales y centros comunitarios para que pudieran mantener sus trabajos. Ella cree que poner a sus empleados antes que las ganancias resultará en un negocio rentable y saludable. Y ella tiene razón; todavía logró llevar a la compañía a una ganancia de $ 97 millones en el trimestre de marzo de 2020.
Kathrin Jansen, Ph.D
Kathrin Jansen tenía una misión más importante que las ganancias en 2020; como vicepresidenta sénior de Pfizer, asumió el papel de jefa de investigación y desarrollo de vacunas mientras se apresuraban a encontrar una solución de vacuna para la pandemia de COVID-19.
A partir de marzo de 2020, la compañía le encargó a 650 expertos líderes de la industria, incluido un equipo colaborador de BioNTech, que encontrara una vacuna contra el virus mortal de la manera más rápida y segura posible.
Ella y su equipo tuvieron éxito cuando su vacuna fue la primera en recibir la autorización de uso de emergencia (EUA) de la FDA para combatir la pandemia de COVID-19.
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A lo largo de su carrera, ha trabajado con una variedad de empresas en el campo de la investigación y el desarrollo de vacunas y ha sido autora y coautora de más de 190 publicaciones sobre sus hallazgos.
Inspírate con las mujeres en el liderazgo
Cuando las brechas de igualdad de género en las empresas parezcan abrumadoras y sombrías, inspírese en las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en todo el país y en todo el mundo. Desafiaron las probabilidades en su contra para asumir roles de liderazgo en empresas e industrias extremadamente influyentes.
Úsalos como modelos a seguir para empoderarte mientras luchas contra el sistema y asciendes en la escalera corporativa, independientemente de los hombres y mujeres que solo quieran derribarte.
La próxima vez alguien cuestiona su puesto en una empresa en función de su género , recuérdales que Los estudios muestran que las mujeres superan a los hombres en lo que respecta a la humildad, la autoconciencia, el autocontrol, la sensibilidad moral, las habilidades sociales, la inteligencia emocional y en entornos educativos. .
Estadísticamente hablando, naciste para liderar.
