Contratar empleados no es lo único en lo que debe pensar cuando se trata de construir un negocio sólido. Debe asegurarse de que los empleados que contrate sean leales a su negocio, y eso significa mantenerlos comprometidos, así como asegurarse de tratarlos bien tan pronto como comience el proceso de incorporación.
Esto es muy importante, ya que los empleados leales se convierten en embajadores de pleno derecho de su empresa. Recomendarán su negocio y lo que hace a todos los que escuchen. No solo eso, los empleados leales significan gastar menos tiempo y recursos en contratar y capacitar a nuevas personas a medida que sus antiguos empleados se van. ¡Realmente le conviene crear empleados leales! A continuación, le daremos algunos consejos sobre cómo hacer esto.
Solicite recomendaciones
Pedir recomendaciones es una forma de asegurarse de contratar a las personas adecuadas desde el principio, lo que eventualmente significa más posibilidades de crear un empleado leal. Contrata recomendaciones de tus mejores talentos y te beneficiarás.
palma cola de caballo
Ve más allá para ellos
Vaya más allá por su equipo, siempre. Asegúrese de proporcionarles el mejor equipo y entorno de trabajo y preste atención a lo que está sucediendo. Solo haz una promesa si puedes cumplirla. Asegúrese de que su equipo pueda hacer su trabajo felizmente.
Invierte en su formación
Invertir en la capacitación de su equipo envía un mensaje claro de que se preocupa por su desarrollo, y eso lo beneficiará.
Manténgase informado
Asegúrese de estar siempre al tanto de los desarrollos que podrían afectar a su equipo y a la contratación, especialmente si alguno de sus empleados está lidiando con la visa H-1B. La siguiente infografía lo preparará para el 2021.
conseguir ayuda con Solicitud de una visa H-1B - Davis & Associates
