Puedes pensar que desarrollo y formación de los empleados , una vez que haya cubierto los conceptos básicos, es un gasto comercial del que puede prescindir, pero eche un vistazo a estas razones muy reales por las que el desarrollo de los empleados es una inversión que puede llevar al banco y es posible que simplemente cambie de opinión:
Simplifica la planificación de la sucesión
A medida que su empresa crece y se expande, es probable que deba ocupar puestos más altos y es mucho más fácil hacerlo cuando simplemente puede promover a un empleado existente al puesto: alguien que conozca el negocio de adentro hacia afuera y sea leal. para la empresa, de lo que es cuando tiene que incorporar a otra persona. Por lo tanto, al invertir en la capacitación y el desarrollo continuos de sus empleados, hace que la planificación de la sucesión sea mucho más fácil de lo que podría ser de otra manera.
Ayuda a su empresa a mantenerse al día
En el siglo XXI, la tecnología está cambiando tan rápidamente que, si no se mantiene al día con el desarrollo de los empleados en todas las áreas, sus competidores que han invertido en las habilidades de sus empleados a lo largo de los años podrían dejarlo atrás rápidamente.
Aumenta el valor de sus empleados
El desarrollo continuo de los empleados hace que sus empleados sean más valiosos y eso también hace que su negocio sea más valioso. Cuanto más sepan sus empleados, más podrán hacer por usted y menos tendrá que preocuparse por encontrar personas para 'llenar' o contratar personal nuevo para cubrir las lagunas de habilidades en su organización.
Aumenta las tasas de retención del personal
Hacer que sus empleados, a quienes ha capacitado por su propia cuenta, se vayan después de un tiempo porque están aburridos o se sienten infravalorados le costará mucho tiempo y dinero, por lo que definitivamente es algo que no desea, y ¿Sabes que? Demostrarle a tu personal que te preocupas por ellos y que estás dispuesto a invertir en ellos enviándolos a cursos de desarrollo y desarrollando sus habilidades, te ayudará a retener a tu personal por más tiempo y fomentar su lealtad hacia tu empresa.
Aumenta la eficiencia
No hace falta decir que si sus empleados están altamente capacitados, podrán hacer más, más rápido que el personal que se capacitó en algo hace 20 años y luego se fue a sus propios dispositivos.
No solo eso, sino que una empresa en la que todos están educados funciona de manera más eficiente que una en la que todos tienen diferentes niveles de educación y capacidad.
Aumenta tu reputación
Tener un equipo de personal que son todos altamente capacitados y se desarrollan continuamente, lo diferenciarán de otras compañías en su industria y le darán un impulso a su reputación. Cuando todos saben que está operando con las mejores prácticas estándar de la industria, es mucho más probable que lo busquen a usted por encima de la competencia, y esto no es algo que pueda permitirse ignorar en la economía actual cuando la mayoría de los mercados están saturados, y cualquier otra cosa. lo que te hace destacar en el buen sentido es ser abrazado.
