El trabajo remoto puede parecer un sueño, pero hay algunos inconvenientes que debemos reconocer. Por un lado, puede ser aislante. Es posible que tenga dificultades para conectarse con sus compañeros de trabajo y, lo que es más importante, tendrá dificultades para conectarse con su jefe.
Entonces, ¿cómo muestra su crecimiento profesional cuando trabaja de forma remota?
En esta publicación, cubriremos formas en las que puede conectarse con su jefe y mostrar sus habilidades mientras trabaja desde casa.
Mantenga buenos registros
Si desea que su jefe recuerde sus buenas acciones, es posible que deba recordárselo. Y si es como la mayoría de nosotros, necesitará realizar un seguimiento para recordarse a sí mismo.
Tome notas de todos sus logros laborales y mantenga una lista actualizada de todo lo que hizo excepcionalmente bien. Sin embargo, esta lista no es para fanfarronear. Por lo general, es una buena idea permanecer modesto hasta que llegue el momento de una revisión de desempeño.
Cuando llegue esa revisión, estará listo con todas las razones por las que merece una promoción. También puede usar esa lista en un currículum vitae o carta de presentación si siente que su crecimiento profesional se atrofia en el lugar donde se encuentra. Una lista de logros profesionales tangibles realmente lo ayudará a crear un currículum vitae para los empleadores.
Programar registros
Planee hablar con su jefe diariamente o semanalmente (dependiendo del tipo de trabajo que esté haciendo). Puede ser una conversación o un correo electrónico. Solo asegúrese de tener en cuenta el tiempo de su jefe.
Estos registros deben ser una forma de ofrecer tranquilidad. Pero si comienzan a quitarle tiempo a la apretada agenda de su jefe, tendrán el efecto contrario.
Se el jugador de equipo
Puede ser difícil trabajar en equipo cuando todos están dispersos por la ciudad. Por lo tanto, puede ser una buena idea tomar las riendas y hacer que todos se sientan unidos. Si puede ayudar al equipo a unirse y actuar como un líder de facto mientras trabaja de forma remota, es posible que se encuentre en una posición de liderazgo real más adelante.
Mientras lidera, recuerde que el liderazgo no se trata de mandar a la gente. Sus esfuerzos serán contraproducentes a menos que obtenga resultados, lo que significa que sus compañeros de trabajo deben querer trabajar con usted.
Asume más responsabilidad
Los estudios han demostrado que los trabajadores remotos suelen ser más productivos. Y si realmente puede hacer más cosas en menos tiempo, considere asumir más responsabilidades. Mientras ejercita estos músculos de la productividad, elija sabiamente sus nuevas responsabilidades.
Querrá buscar cosas que pueda hacer bien, pero evite cualquier cosa que se sienta como un trabajo ajetreado. Si puede utilizar su tiempo libre para simplificar las cosas y facilitar el trabajo de todos, su jefe considerará su tiempo favorablemente. De hecho, incluso pueden preguntarse qué más puede hacer si libera algunas de sus tareas menos importantes.
El objetivo aquí es mostrar su valor y hacer que su jefe piense en cómo hacer un mejor uso de sus muchos talentos. Tenga esto en cuenta al decidir cómo dedicar el tiempo extra que pueda tener.
Separar el trabajo y la vida personal.
Muchos empleados y empresarios están luchando por crear un equilibrio entre el trabajo y la vida que realmente les funcione. El COVID-19 y el trabajo remoto forzado han puesto un freno a la vida de todos. Y si no está acostumbrado a trabajar desde casa, puede ser difícil saber cuándo dejarlo.
Cuando la mesa de la cocina es su oficina, es difícil saber cuándo salir.
Y esta es una pendiente resbaladiza. Puede pensar que trabajar horas extra le dará puntos de chocolate, pero mezclar los negocios con su vida personal puede tener el efecto contrario. Si sus horas de trabajo están vagamente definidas, es posible que descubra que no está tan concentrado durante la jornada laboral real, e incluso puede usar parte de ese tiempo para hacer diligencias personales.
Puede terminar trabajando la misma cantidad de horas, pero puede apostar que su jefe no entenderá por qué está en el parque con sus hijos cuando debería estar en el reloj. Si desea permanecer en la buena disposición de su jefe, intente ceñirse a un horario de trabajo regular.
Trabajar de forma remota es un sueño para algunos, pero puede convertirse rápidamente en una pesadilla a menos que mantenga un horario apretado y registre su trabajo.
