Hay tantos aspectos diferentes en la búsqueda de un nuevo trabajo, que a menudo terminamos simplemente navegando en sitios web de trabajos, priorizando nuestras opciones en función de los títulos de trabajo, los roles de trabajo y los salarios. Es cierto que estos serán los principales factores que influirán en su decisión de postularse para el puesto o no hacerlo. Pero también debe recordar que hay otros factores que afectarán lo feliz que será en su puesto si lo consigue. Por ahora, nos centraremos en la importancia de encontrar un empleador ético.

Ética en cuanto al trato a los empleados

Lo primero es lo primero, desea asegurarse de que su empleador trate bien a su personal. Si va a unirse a su equipo de trabajadores, debe sentirse cómodo sabiendo que lo tratarán adecuadamente y le brindarán todos sus derechos básicos. Esto puede incluir asegurarse de que paguen una Salario digno , permitir suficientes vacaciones y licencias por maternidad y ofrecer licencia por enfermedad remunerada. Todas estas son áreas que deben acordarse y redactarse en su contrato antes de comenzar. También puede preguntar a los miembros del personal existentes cómo les ha resultado trabajar para la empresa y si recomendarían a sus empleadores a otros. Esto le dará una buena idea de cómo se trata a las personas en todos los niveles de la fuerza laboral y si es algo de lo que estaría feliz de formar parte.

Ética con respecto a los productos

Un gran problema ético en algunas empresas es el abastecimiento y la producción de los productos de la marca. Algunas empresas pueden tratar perfectamente a sus empleados inmediatos, pero compran sus productos de fuentes cuestionables. Antes de comenzar a trabajar para una marca, verifique que sus productos sean de origen ético. Un buen ejemplo de empresa ética en este sentido es Tierra brillante . No solo pagan a su personal inmediato salarios justos, sino que también proporcionan joyería libre de conflictos de origen ético. Su negocio contribuye a la eliminación del trabajo infantil, la condena de las violaciones de derechos humanos y la reducción del daño ambiental que es tan común en la industria del diamante. También puede preferir trabajar para empresas que aportan una parte de sus ganancias a organizaciones benéficas. Esto le ayudará a sentir que está trabajando no solo para mantenerse a sí mismo, sino también para apoyar buenas causas al mismo tiempo.

La entrevista

Si se le invita a asistir a una entrevista, recuerde que no se trata únicamente de averiguar si usted es adecuado para el puesto a los ojos de su empleador. También se trata de decidir si la marca que está solicitando es adecuada para usted. Aproveche al máximo este tiempo cara a cara con su futuro gerente o empleador para haz cualquier pregunta que pueda tener sobre las ideologías, políticas y ética de la empresa. Esto ayudará a resolver cualquier duda que pueda tener y también asegurará que el negocio se alinee con su brújula moral personal. Puede encontrar que la posición es perfecta, o puede irse decepcionado, tachando la opción de su lista. Pero de cualquier manera, esto asegurará que cuando ingrese a un puesto de trabajo, se sienta feliz y dedicado a la marca y su causa. Serás un miembro más proactivo y productivo del equipo ya establecido.

Si sigue estos pasos, obtendrá un trabajo que lo hará sentir bien dentro de su función y le aclarará la conciencia de apoyar inadvertidamente las prácticas comerciales negativas. Es una situación en la que todos ganan.