Depende de sus empleados para realizar el trabajo, pero si hay problemas con su nivel de productividad, su negocio se verá afectado.

Afortunadamente, hay mucho que puede hacer para aumentar sus niveles de productividad, como veremos a continuación.

# 1: Fomente un estilo de vida saludable

Cuanto más saludables sean sus empleados, más productivos serán, por lo que, como empleador, busque formas de promover un estilo de vida más saludable. Puede pedir almuerzos para el personal más saludables, por ejemplo, ya que sus empleados serán menos propensos a comer esos alimentos chatarra y bocadillos que solo pueden ralentizar sus mentes y cuerpos durante el día. También puede alentar a sus empleados a hacer ejercicio durante los descansos, así que considere comprar equipo para mantenerse en forma para su sala de descanso. Y después alentar a su personal a vivir de manera más saludable , asegúrese de seguir su ejemplo y modelar el comportamiento positivo también, ya que es más probable que sus empleados sigan su ejemplo si lo hace.

# 2: Proporcione refrigerios

¿Tiene un enfriador de agua en su oficina? Debería hacerlo, ya que el agua es una forma natural de energizar a sus empleados cuando se sienten cansados. También puede proporcionar el impulso ocasional de cafeína con unservicio de suscripción de café en el lugar de trabajo. Piense en proporcionar fruta también, o compre una máquina de refrigerios cargada con barras de proteínas y otras opciones saludables que le darán a sus empleados un impulso energizante durante el día.

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# 3: Brinde a sus empleados las herramientas que necesitan

Existen aplicaciones y herramientas de software para casi todas las tareas comerciales imaginables en estos días, así que considere lo que sus empleados podrían necesitar para maximizar su eficiencia. Mira estosherramientas que mejoran la productividad, por ejemplo. Si bien puede haber un gasto asociado a algunos de ellos, sepa que al darles a sus empleados acceso a estas herramientas, probablemente obtendrá ganancias de todos modos, ya que sus empleados tendrán mayores oportunidades para alcanzar sus objetivos comerciales.

# 4: Encuentre formas de impulsar la moral de sus empleados

Un empleado feliz es un empleado productivo, así que haga lo que pueda para animarlo. Las otras sugerencias de esta lista ciertamente ayudarán a aumentar sus niveles de humor, pero hay otras cosas que podría hacer. Puede hacer el esfuerzo de elogiar a sus empleados por su buen trabajo, por ejemplo, y podría considerar estosideas para llevar la diversión al lugar de trabajo. Asegúrese de estar al tanto de cualquier problema que sus empleados también estén teniendo, ya que podrían estar luchando en el trabajo debido a la falta de capacitación o debido a la influencia tóxica de los empleados que acosan. Mantenga una política de puertas abiertas entonces, para que los miembros de su equipo puedan informarle sus inquietudes.

Finalmente

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Estas son solo algunas sugerencias, pero continúe investigando para descubrir más. Y hable también con sus empleados; especialmente si han mostrado signos de improductividad, es posible que puedan informarle las razones. Tome las medidas necesarias para apoyarlos y volver a encarrilarlos.

Cuidate y gracias por leer.