Como probablemente esté descubriendo, hay mucha planificación que se incluye en un evento corporativo; desde encontrar el lugar adecuado hasta decidirse por una selección de menú, pasando por las limitaciones de la agenda y más allá. Todo este trabajo desalentador es lo que te trajo aquí, ¿verdad? Aunque el éxito de cualquier evento corporativo depende en gran medida de la situación individual, existen algunos consejos universales que tienden a funcionar en casi cualquier contexto ...

Haga espacio para un tema divertido pero relevante

Una vez que haya determinado lo que espera obtener de su evento corporativo, lo siguiente que debe elegir es un tema divertido que involucre a los participantes durante el transcurso de su evento. Incluso es posible que desee involucrarlos activamente, pidiéndoles que hagan una lluvia de ideas sobre diferentes formas en que pueden sumergirse en el tema: ver videos relacionados de antemano o hacer algún tipo de ejercicio de equipo de baja demanda. Además de ser bastante propicios para la emoción, los temas pueden ser una excelente manera de hacer que todo el evento se sienta más cohesivo, especialmente si se lleva a cabo durante varios días. Si es práctico, puede tejer elementos del tema a lo largo de varias fases del evento, conectando los puntos para las personas que asistirán. Esto nos lleva a ...

Mantenga a todos comprometidos

Si uno de sus principales objetivos para este evento es enseñar a las personas nuevas habilidades, asegúrese de explorar métodos de capacitación que requieran la participación activa de los participantes. Este tipo de aprendizaje suele ser mucho más eficaz a largo plazo, en términos de retención. Incluso si solo rasca la superficie de la planificación de eventos corporativos modernos, se dará cuenta de que hay una gran cantidad de énfasis en sacar a los participantes de sus sillas e interactuar entre sí. Esto se debe a que cuando la mayoría de los trabajadores modernos aprenden haciendo, tiende a quedarse con ellos más tiempo que cualquier cosa que se les enseñe a través de métodos de aprendizaje pasivo. Un elemento básico cada vez más popular de los eventos corporativos modernos son los ejercicios de aprendizaje experiencial. El concepto es muy simple; a los participantes se les da un resumen para un proyecto divertido pero desafiante que les permite trabajar en estrecha colaboración con sus colegas. Las habilidades que necesitan para completar la tarea son las que necesitan para tener éxito en un área de trabajo determinada. Vas a ayudar a sus empleados refinar y perfeccionar sus habilidades laborales, al mismo tiempo que les da un bienvenido descanso de la rutina.

Invierta en retención

Ningún evento corporativo debe desempolvarse y luego olvidarse. De hecho, esto normalmente podría convertirlo en una gran pérdida de dinero. Debe tener un plan para reforzar las lecciones que sus trabajadores extrajeron de la experiencia. Las herramientas populares de retención posteriores al evento incluyen videos y seminarios web que actualizará a sus empleados sobre la capacitación del evento, presentaciones de diapositivas interactivas y juegos en línea que probarán la retención de los conceptos básicos por parte de las personas, y luego discusiones grupales en las que se alienta a los participantes a repasar los desafíos que encontraron durante el evento y las soluciones que surgieron con. Tenga en cuenta la retención desde el principio y tendrá un evento mucho más exitoso en general.