El futuro de los negocios es femenino y está llamando a la puerta ahora.
El tema del poder femenino, la representación y la autosuficiencia nunca ha sido más actual que ahora. Cualquiera que pensara que el techo de cristal se había roto firmemente, o que las batallas por la igualdad de género eran cosa del pasado, ha visto esas ideas al revés en los últimos años, como un movimiento como Yo también poner las luchas de género firmemente de nuevo en el centro de atención. Ahora es un momento crucial para ser una mujer emprendedora, ya que solo mediante la fundación de comunidades y la redefinición de la norma se puede detener en seco el insidioso avance del sexismo. Las mujeres necesitan a otras mujeres para dirigir negocios, convertirse en empleadores y ser clientes. Un panorama empresarial diverso y tolerante tiene enormes ventajas que ofrecer al aprovechar tanto potencial no realizado latente en grupos marginados. Las nuevas oportunidades se desperdician al ceñirse a un enfoque basado en fórmulas para la distribución del poder. Sin embargo, no se puede negar que el mundo de los negocios de alto nivel sigue estando abrumadoramente dominado por aquellos que han sido descritos desfavorablemente como 'pálidos, masculinos y rancios'. Esto puede generar ciertas dificultades adicionales que emprendedoras necesitan navegar para que ellos y sus negocios tengan éxito. Todavía no es un campo de juego nivelado, pero se puede ganar mucho con la sabiduría de las mujeres que ya han forjado su propio camino para dirigir una empresa y superar todos los desafíos que ello conlleva.
Llame al status quo
Hay muchas normas aceptadas que todavía están diseñadas para desafiar a las mujeres líderes empresariales, y si bien puede haber sido el enfoque de los expertos en negocios de los años 80 adaptados al poder para asimilar, la emprendedora moderna de hoy tiene un arma más efectiva en su disposición - usando su voz. Desafiar el status quo se está volviendo cada vez más fácil, en parte debido a la naturaleza misma de los negocios en estos días, donde los modelos de puesta en marcha más exitosos se basan en sacudir las formas tradicionales de hacer las cosas, como Uber desafiando el mercado tradicional de taxis. La cultura de asumir estos riesgos y no aceptar algo silenciosamente porque 'siempre se ha hecho así' ha tomado vuelo y ha dado lugar a grandes historias de éxito, y las ganancias hablan. Esa cultura hace que sea más fácil desafiar otros aspectos del proceso empresarial que pueden ser menos favorables para las mujeres, como las horas de trabajo restrictivas que no funcionan con arreglos de cuidado infantil. Hablar también tiene un efecto de bola de nieve, así que esté armado con los aspectos positivos de la interrupción y sea explícito sobre los cambios que ve que deben realizarse; nunca se sabe cuál puede ser la recompensa, para usted y para los demás.
No limite sus sueños
Con demasiada frecuencia, la presunción social de que las niñas y mujeres sean alentadas a ser modestas, a acomodar los sentimientos de los demás antes que a los de ellas mismas y a ser modestas, pone límites a lo que las mujeres líderes empresariales se atreverán a soñar, lo cual está en desacuerdo. con la necesidad del emprendedor de tener cantidades casi locas de fe en sí mismo y en su negocio. Desde la guardería, las niñas son etiquetadas constantemente como 'mandonas'; o 'abeja reina' por mostrar atributos que serían elogiados como asertivos y aventureros en un macho. Esto no puede evitar tener un efecto más adelante. Nunca subestimes tu propio potencial ni te avergüences de tener ambiciones expansivas. Apunta alto e incluso si solo llegas a la mitad del camino, es posible que hayas logrado mucho más de lo que originalmente esperabas. Del mismo modo, aquellos con grandes sueños inspiran a otros, y el papel del líder empresarial es tener este efecto magnético en los clientes, los inversores potenciales y su personal. Así que encuentra el coraje para soñar y desbloquear el potencial de ti mismo y de los demás.
Supere su miedo al fracaso
El fracaso se ve con una luz algo vergonzosa en las sociedades tradicionales, pero los innovadores han aprendido una lección valiosa: que el fracaso es en realidad la parte más importante del éxito final. Porque cuando todo sale mal, se puede obtener mucha más información que cuando es sencillo: estas son las oportunidades reales para el crecimiento empresarial y, por lo tanto, los momentos más emocionantes para un emprendedor. El fracaso es una parte fundamental del proceso de desarrollo, por lo que debe aprender a aceptarlo, ya que no hacerlo puede sofocar el crecimiento y la ambición y generar oportunidades perdidas. De hecho, el único fracaso real es ni siquiera intentarlo. Mantenga vivo su entusiasmo por probar cosas nuevas y solo podrá beneficiar a su empresa.
