Dado que muchos emprendedores miran los modelos de negocios existentes y los del pasado para inspirarse, motivarse y aprender de los fracasos anteriores, los negocios más exitosos siempre se reducen a unas pocas cosas simples. Y son esos métodos probados y comprobados que hemos escuchado todo el tiempo, el cliente es lo primero, la productividad que se está implementando, así como el bienestar del personal. Pero estos métodos solo forman parte del proceso empresarial general. Entonces, cuando miramos los modelos comerciales existentes y otras industrias, incluso si no es una que nos conviene en un nivel superficial, hay algunas cosas que podemos seleccionar y utilizar para nuestra ventaja. La industria médica es una de esas áreas en las que todo debe estar tan bien engrasado como sea humanamente posible, pero muchos proveedores de atención médica luchan en el clima moderno. Pero, a primera vista, los fundamentos de cualquier nueva empresa médica son los que podemos utilizar para formar la base de cualquier negocio exitoso. Entonces, ¿qué podemos aprender de las nuevas empresas médicas para aplicar en nuestra propia empresa?
Caminan por la delgada línea entre las prácticas digitales y reales
Hubo un punto en el que la industria de la salud se estaba quedando atrás en comparación con los enfoques comerciales modernos. El auge de las punto com a principios de la década de 2000 vio a la gente entrar en un mercado que no existía antes, y parece que con muchos proveedores de atención médica, tomó algún tiempo ponerse al día. Pero ahora, muchas nuevas empresas médicas y proveedores de atención médica han adoptado por completo el mundo digital y lo que puede hacer por ellos y sus clientes. Por supuesto, estos procesos de ampliación de escala siempre van a causar problemas, y con cualquier negocio médico, donde no hay oportunidad de tiempo de inactividad, pueden dejarse de alguna manera abiertos a posibles problemas.
El ataque a la infraestructura digital del NHS en el Reino Unido el año pasado muestra lo mal preparados que estaban para los virus informáticos. Pero ahora, podemos mirar a cualquier industria de la salud y ver qué están haciendo para proteger su infraestructura de TI. Es sorprendente que tantas empresas no se ocupen de su infraestructura de TI y siempre se reduce a una sola excusa: el costo. Por lo tanto, la gran lección que podemos aprender de cualquier startup médica es proteger nuestros sistemas, pero también convertirlo en una parte fundamental de la forma de hacer negocios. Muchas prácticas médicas ahora han utilizado aplicaciones para ayudar a sus pacientes. Y esta es una extensión del servicio telefónico que utilizan muchas consultas médicas, por lo que lo que hace es reducir las listas de espera, pero también ayuda a atender al paciente. Y lo mejor de la industria médica como ejemplo brillante de cómo hacer negocios es que esperas hablar con un ser humano, no con un contestador automático. Con muchas de estas aplicaciones que los médicos usan ahora, todavía está ayudando a los pacientes en un sentido humano, pero está pisando esa delgada línea entre la realidad y las versiones digitales de ayudar a un paciente. La tecnología es algo que muchos emprendedores utilizan para su beneficio, y la industria médica realmente se ha tomado esto en serio y lo ha implementado, no solo por sus propios medios, sino también para ayudar a las personas.
El aspecto humano de trabajar en un trabajo difícil
La importancia de cuidar de manera integral a sus empleados es un modelo de negocio que se está discutiendo cada vez más ahora. El enfoque milenario de la método de trabajo de la línea de fábrica , donde apareces, registras, haces lo que se espera y luego sales, ya no encaja. La industria médica no se adapta a este modelo y nunca lo hizo. Cuando tiene empleados que tienen pensamientos y sentimientos, y se conectan emocionalmente con los pacientes, y lidian con emociones viscerales todos los días, donde las personas están afligidas, asustadas o aprensivas, esto tendrá un efecto en los miembros del personal. Debido a que la mayoría de nosotros tenemos suerte en el sentido de que nuestro trabajo no es una cuestión de vida o muerte, pero aún así nos lo tomamos tan en serio, si está sobrecargando a su personal, entonces debe asegurarse de estar cuidando de ellos. Entonces, ¿cómo podemos hacer esto correctamente? Bueno, en la industria de la salud, el primer puerto de escala para los miembros del personal es la noción de trabajo en equipo. Sin trabajo en equipo, causa grandes conflictos y puede resultar en el peor de los casos. Estos miembros del personal trabajan y una presión continua, por lo que, con cualquier industria en la que esté trabajando, debe aprender cómo ayudar a sus trabajadores a hacer frente a la presión, independientemente de si se trata de plazos, trabajar más duro para terminar un proyecto a tiempo o hacer frente a cambios extremos dentro de la empresa. Debido a que los trabajadores están sobrecargados de trabajo y mal pagados, esto causa ansiedad y depresión y da como resultado muchas enfermedades a largo plazo y personas que se toman un tiempo de baja por enfermedad. Entonces, si podemos enseñar a los miembros de nuestro personal a sobrellevar la situación y trabajar juntos, en lugar de como unidades individuales, podemos mejorar el aspecto integral de trabajar en un trabajo difícil. Hay resultados positivos de hacer esto, no solo en términos de que el personal trabaja mejor, sino que también ayudará a mejorar su productividad y sentirse más seguros en el trabajo que están haciendo. La unidad es una parte tan importante de cualquier organización, y puede ayudar a las personas haciendo algunos cambios simples, y es por eso que la ropa y los uniformes forman una parte tan vital del atuendo de la fuerza laboral. Crea un sentido de identidad y unidad, y como han demostrado varios experimentos psicológicos, que los uniformes ayudan a las personas a adoptar un sentido de autoridad, los proveedores de uniformes médicos, como WonderWink Scrub Shop, tienen una gran cantidad de uniformes médicos y uniformes que se adaptan a varios tipos de uniformes médicos. Inauguración. Pero lo que podemos aprender de los uniformes, con respecto a cómo ayudan a sus trabajadores, es que los prepara para una mentalidad específica. Es como cuando te levantas por la mañana y te pones el traje o el vestido; ayuda a condicionar su mente a un enfoque específico. Que ahora estás en modo de trabajo. Y cuando se trata de ayudar a los miembros de su personal a consolidarse como un equipo, a trabajar con enfoque y atención, el aspecto final se trata de brindar ese apoyo moral ...
Lidiar con las reglas, los reglamentos y el arduo trabajo
Debido a que la industria médica está tan estrictamente regulada, la moral es algo que puede sufrir mucho como resultado. Entonces, debido a que la industria médica está plagada de presiones, puede buscarlas como inspiración para lidiar con sus propias presiones, ya sean internas o externas. Cualquier emprendedor tiene muchos problemas con los que lidiar de forma regular, pero ni mucho menos tanto como alguien que está a cargo de un centro médico. La profesión médica es una combinación de lidiar con trámites difíciles, procedimientos médicos complejos y también lidiar con toda la gama de emociones humanas. Además de esto, necesitan aprender a manejar sus propias emociones y trabajar de manera profesional. Ahora, la mayoría de los emprendedores nunca experimentarán esta cantidad de complejidad, por lo que podemos acudir a los médicos y emprendedores médicos y extraer algunas lecciones de vida sobre cómo afrontan los aspectos difíciles del trabajo. Algunos profesionales toman la ruta del endurecimiento, es decir, separan el aspecto laboral de su vida fuera del trabajo. Pero sea cual sea su enfoque de trabajo, los entornos de tareas a los que se enfrentan los profesionales médicos a diario significan que definitivamente puede beneficiarse al aprender técnicas de manejo del estrés o al comunicar a sus colegas la importancia de manejar su propio estrés. El bienestar general de su personal es algo que muchas empresas no tienen en cuenta, salvo en un sentido superficial. Las sesiones regulares para mantenerse en contacto son un método simple pero maravilloso para asegurarse de que su personal esté en la misma página, que se las arreglen individualmente y que todos tengan su visión del panorama general. Muchos de los modelos e infraestructuras de negocio antiguos no tenían en cuenta a todos los miembros del personal ni a su opinión sobre el panorama general. A menudo, no tenían conocimiento del panorama general, que es un aspecto tan importante de cualquier negocio ahora. Si no cuida a sus colegas en todos los sentidos, ellos tendrán dificultades con la carga de trabajo y esto tendrá un efecto perjudicial en su negocio en general.
Por lo tanto, como emprendedor, cuando tiene dificultades para implementar prácticas de trabajo, motivar a su personal o simplemente se siente bajo presión, es importante considerar la industria médica como una luz líder en la cantidad de cosas que se hacen ahora. Ya sea el enfoque tecnológico con un ángulo humano, o los aspectos de productividad, o cómo se puedemantener la moralEntre un grupo de trabajadores desanimados, la industria médica es un muy buen ejemplo, si no el mejor, de un modelo de negocio a utilizar. Así que inspírese en todos los aspectos de la industria médica y utilícelo para catapultar su negocio.
