Una entrevista informativa es una oportunidad para aprender más sobre un campo o profesión en particular antes de seguir adelante.

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¿Qué es una entrevista informativa?

Una entrevista informativa no es un entrevista de trabajo . En cambio, es una forma de recopilar información sobre una industria, empresa o función específica para que pueda determinar si la profesión es adecuada para usted. Si está buscando hacer un cambio de carrera, una entrevista informativa es una oportunidad para tener una conversación sincera con un profesional en el campo que le interesa.

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Cómo iniciar una entrevista informativa

Puede encontrar a alguien para entrevistar redes eventos o referencias. Incluso si nadie en su círculo inmediato trabaja en el campo profesional de su interés, es posible que conozcan a alguien que lo haga. También puede buscar entrevistados a través de bases de datos profesionales y redes sociales.

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5 consejos para una entrevista informativa productiva

Hay algunas formas en las que puede prepararse con anticipación para aprovechar al máximo una entrevista informativa.

  1. Investigue la industria de antemano
    2. . Ya sea que esté en el campo o esté buscando cambiar de carrera, asegúrese de tener un conocimiento básico sobre la industria sobre la que hablará en la entrevista informativa. Podrá obtener información más valiosa si investiga con anticipación todas las preguntas que se pueden buscar fácilmente.
  2. Tenga una lista de preguntas preparada
    3. . Una lista de preguntas específicas le ayudará a mantener la conversación encaminada y garantizará que obtenga la información que necesita. Clasifique sus preguntas de mayor a menor importancia para que su entrevistado pueda responder primero a las preguntas más importantes.
  3. Ser profesional
    4. . Puede que no sea una entrevista de trabajo formal con un gerente de contratación, pero aún así desea mantener una conducta profesional. Si la reunión es en persona, usar atuendo de negocios se siente seguro y se comporta como si interactuara con un nuevo compañero de trabajo. Si la reunión es por teléfono, atienda la llamada en un lugar tranquilo y sin distracciones.
  4. Ser breve
    5. . Por respeto al tiempo del entrevistado, no planee nada más que una charla de 30 minutos.
  5. Se honesto
    6. . Explique lo que está buscando y cuánto tiempo podría dedicar de manera realista a un nuevo trabajo. Si tiene curiosidad sobre lo que se necesitaría para poner un pie en la puerta, pregunte al respecto. Ser honesto le ayudará a salir adelante con el mayor conocimiento posible.
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6 preguntas para hacer en una entrevista informativa

Las preguntas específicas que haga variarán según sus intereses, pero hay algunos ejemplos de preguntas estándar que debe tener en cuenta al realizar una lluvia de ideas.

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  1. ¿Cuáles son las expectativas laborales? Pregunte sobre las horas involucradas, lo que los demás miembros de la empresa esperan unos de otros y cómo miden el éxito.
  2. ¿Cómo es un día típico? Pregunte qué hace a diario alguien en el puesto que está buscando. Esto le dará una imagen más detallada de las expectativas laborales.
  3. ¿Sería útil la educación suplementaria? Incluso si tiene un título en el campo en particular que está estudiando, un mercado laboral en rápida evolución puede requerir educación complementaria. Otras profesiones pueden valorar la experiencia práctica.
  4. ¿Qué palabras clave debe contener su currículum? Hablar el idioma de la industria que le interesa puede implicar ajustes sutiles. Pregúntele a su entrevistado si hay mejores palabras para sus habilidades que pueda incluir en su currículum o carta de presentación.
  5. ¿Hay oportunidades para avanzar? Preguntar si existe la posibilidad de ascender en la escalera le dará una idea de cuán fija o flexible es la industria o la empresa.
  6. ¿Cuál es el rango de salario? Si se siente cómodo con su entrevistado, pregunte qué podría esperar ganar como nuevo solicitante de empleo en el campo y cómo ese salario podría cambiar a medida que adquiera experiencia.

No importa lo que obtenga de su entrevista informativa y el impacto que tenga en sus objetivos profesionales, haga un seguimiento con una nota de agradecimiento para mostrar su agradecimiento por su tiempo.

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