Las mujeres sufren discriminación de género desde el momento de su nacimiento. Desde la forma en que hablamos con los niños pequeños hasta la forma en que tratamos a las mujeres en posiciones de poder, tenemos la oportunidad de tomar el control del empoderamiento de las mujeres y promover la igualdad de género. El apoyo de las mujeres a las mujeres es la mejor manera de cerrar las brechas de género en los sectores económico y social.

Nos acercamos más al logro de la igualdad de género cuando brindamos a las mujeres igualdad de acceso a las oportunidades que se les presentan a los hombres. Incluso si no tenemos el poder de cambiar las formas sistémicas de discriminación por nuestra cuenta, podemos controlar la forma en que interactuamos con las mujeres y las niñas en nuestras propias vidas. El empoderamiento de las mujeres comienza cuando empoderamos a las mujeres que nos rodean.

En el lugar de trabajo

Dependiendo de su industria, puede haber muchas menos mujeres en su lugar de trabajo que hombres. Si ese es el caso, ambos tendrán que trabajar el doble de duro para que sus voces sean escuchadas. En un estudio ahora famoso , Barbara y Gene Eakins grabaron múltiples reuniones de profesores universitarios y encontraron que el comentario más largo de una mujer era aún más corto que el comentario más corto hecho por un hombre. A pesar de que la percepción pública popular lleva a la gente a creer que las mujeres no pueden dejar de hablar, en los espacios profesionales, las mujeres parecen no poder pronunciar una palabra.

Cuando otra mujer habla en un entorno grupal, asegúrate de que la gente la escuche . Si alguien habla por ella, defiéndela y diga, creo que estaba tratando de hablar. ¿Cuál era ese punto que estabas diciendo, Denice? y reconocer cuando habla comentando su perspectiva. Si un hombre hace el mismo punto que ella hizo más adelante en la reunión, digamos que creo que Maggie hizo ese punto hace unos minutos. Es difícil hablar por sí mismo sin parecer egocéntrico y a la defensiva, por lo que cuando habla por ella, demuestra que cuenta con el apoyo de otras personas en la reunión.

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La parte más importante de trabajar con mujeres es reconocer que ella no es su competencia; ella es tu aliada. Existe la idea errónea de que las mujeres en el lugar de trabajo deben competir entre sí para ganarse un asiento en la mesa. Sin embargo, si las mujeres de la oficina trabajan juntas, tendrán muchas más posibilidades de éxito.

En casa y con su familia

Si hay niñas en su hogar o en su familia, tiene una gran oportunidad de ayudar a moldear su percepción de sí mismas desde una edad temprana.

Las chicas jóvenes con frecuencia reciben cumplidos por su apariencia. Mientras que a los niños se les dice que son inteligentes, a las niñas se les dice que son adorables. Esto les indica que para seguir recibiendo elogios, deben seguir siendo lindos. Haga de la inteligencia y la amabilidad su prioridad felicitándolos por esos rasgos. En lugar de decir, ¡te ves tan linda hoy con ese vestido !, di:

  • Noté cómo compartiste ese juguete con tu amigo. ¡Eso fue muy amable de tu parte!
  • Escuché que te va muy bien en la escuela. ¡Eso es tan increíble! ¿Cuál es tu tema favorito?
  • ¿Hiciste esta pintura? ¡Es tan creativo! Algún día vas a ser todo un artista.

Estos cumplidos requieren un poco más de trabajo para construir, ya que debes notar cosas sobre su personalidad e individualidad. Eso es exactamente por qué son importantes; Muéstrales a las jóvenes que las ves como individuos con cerebro, no como muñecas adorables a las que elogiar.

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Si las niñas viven en su hogar, asegúrese de que sean tan responsables de las tareas del hogar como los niños pequeños de su casa. A veces, cuando los hermanos del sexo opuesto viven juntos, se obliga a la mujer a cuidar al hombre y al hombre no se le hace culpable de sus acciones. Por ejemplo, si el hombre hace un lío, no haga que la mujer le ayude a limpiarlo. Necesita aprender a limpiar después de sí mismo para no asumir que todas las mujeres continuarán haciendo su trabajo por él en el futuro.

Mientras compras

Escuchas mucho sobre el poder de comprar local , pero ¿conoce el impacto de comprar en una empresa propiedad de una mujer?

Cuando compras en una empresa local propiedad de mujeres, estás apoyando sus pasiones, su creatividad, su inteligencia y su habilidad para los negocios.

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A continuación, presentamos algunos datos y estadísticas sobre el poder de apoyar las empresas propiedad de mujeres.

  • Comprar productos locales genera la mayor cantidad de puestos de trabajo. La mayoría de los puestos de trabajo en el mercado laboral son creados por empresas locales. Las empresas propiedad de mujeres son responsables de dar empleo a 7,7 millones de personas. . Eso es un 40% más que los empleados por los tres empleadores más grandes: McDonald's, IMB y Walmart, combinados. Si ese negocio es propiedad de una mujer, hay más posibilidades de que cree más oportunidades para las mujeres locales al contratarlas.
  • Cuando compras con alguien, estás apoyando las causas que ellos apoyan . Con las ganancias que obtiene una empresa, su propietario tomará sus propias decisiones en cuanto a dónde se destinará ese dinero a continuación. Cuando apoya una pequeña empresa propiedad de una mujer, ese dinero puede quedarse en la comunidad para mantener la escuela de sus hijos si tiene hijos o para apoyar cualquier otra empresa propiedad de una mujer con la que decida comprar.
  • Las empresas propiedad de mujeres son las que crecen más rápido. Durante los últimos 15 años, los ingresos aumentaron para las empresas propiedad de mujeres en un 58% , que supera la capitalización de mercado combinada de GE, Google, Sony, Microsoft y Apple.

Lo más importante es que votar con su dólar puede superar las desigualdades de género presentes en el sistema actual. Las mujeres tienen que luchar más para conseguir financiación del banco y combatir los estigmas sobre las mujeres en el poder. Estadísticamente, las mujeres reciben un 80% menos de financiación durante el primer año que los hombres. Es menos probable que tengan acceso a la riqueza generacional y, cuando es más difícil obtener fondos del banco, es más difícil hacer despegar el negocio. Al apoyar una empresa propiedad de mujeres, está luchando contra el sistema que apuesta a que las mujeres no triunfarán. Está demostrando que las mujeres pueden dirigir negocios exitosos y que se les deben brindar las mismas oportunidades cuando están comenzando.

Es nuestro trabajo ser mujeres que apoyan a las mujeres

Como individuos, no podemos cambiar todo el sistema de atención médica, eliminar las brechas salariales de género a escala universal o asegurarnos de que las niñas de todo el mundo no experimenten violencia de género.

Lo que podemos hacer es lograr la igualdad de género en nuestros propios círculos pequeños. Podemos apoyar empresas locales propiedad de mujeres en nuestra comunidad. Podemos asegurarnos de que las otras mujeres en nuestros lugares de trabajo sean escuchadas y respetadas.

Y podemos enseñar a las niñas a una edad temprana que son mucho más que hermosas; son inteligentes, amables y capaces de grandeza.

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